电子游戏攻略:深刻理解“致天下之治者在人才”的时代,大多留下了历史佳话;“长材靡入用,大厦失巨楹”,则多半是历史悲剧的前兆。

如家派出所?你没看错,这可不是别人家的派出所……

来源:南陵平安卫士编辑:陈轶敏发表时间:2018-07-12 20:15:22
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城东派出所,2005年由原城东所、石铺所、葛林所、九连所合并而成,辖区面积132平方公里,205国道、318国道贯穿境内,辖22个行政村、1个社区居委会,设5个警务区,常住人口7万余人,流动人口等3万余人,新建居民小区(含安置小区)20个。派出所现有民警12人(平均年龄43岁),辅警28人(平均年龄29岁)。

为加快推进全县公安机关值班备勤“五有保障”建设,城东派出所以新所迁址建造为契机,致力打造派出所“家”文化,营造温馨和谐的派出所工作生活氛围,从管理、制度、文化、保障等多方面着手,进一步激发队伍的活力和激情,并以“家文化”的辐射效应,着力队伍正规化建设。

优化“面子”有保障   强化“里子”有规范

可以自信地说,无论是上级领导还是普通群众,不打招呼随时到所里检查、办事,派出所内务一直整洁有序,环境始终如一。

——所长  姚明镜

有“家”,才有“面子”。构建温馨舒适、宜居宜业的警营生活环境,就要长期坚持,全所同志都成为“家”的一员,新所办公区、生活区设计、装饰过程中,派出所领导多次召开全体民警、辅警座谈会,广泛征求意见建议,并择优采纳,民警、辅警主动参与房间设计,积极为“居家”装潢献计献策,让每名家庭成员的“点子”纳入“居家”的设计之中。新家建成后,什么都好,但关键还在于用各项制度守住这个“都好”。为此,所领导带头干,以“对我监督、向我看齐”的态度抓好内务管理。

食堂的菜谱由全体民警、辅警共同商讨制定,定期更换菜品、改进口味,让民警、辅警有饭吃、菜好吃、营养足,保障供应,让从优待警不再成为“一句话”。派出所根据当天值班人员需求,提前一天准备好菜单,食堂阿姨就给他们准备好最新鲜的食材,吃得好,才有力气出警,不是吗?这样的人性化服务,您是不是有点羡慕呢?

派出所装潢设计很温馨,墙上文化很浓郁,内务卫生跟不上,啥都没了。所以,抓好队伍制度化管理,既要有严谨规范的制度,更要有抓铁有痕的落实。

城东派出所在制度管理上,坚持以人为本,以“家”文化建设为依托,结合派出所实际,让广大民警、辅警参与制度设计,科学制定了《食堂就餐制度》《战时就餐保障制度》等10项制度。为扎实推进公安机关值班备勤“五有保障”建设,派出所统一配备了印有编号的床上用品、洗漱用品,分时段、分小组、分性别24小时为民警、辅警提供热水淋浴。

会办“案子”业务精   能爬“格子”素质强

当初设计这个“家”的时候,大家都纷纷出谋划策,不少同志都争得脸红脖子粗的,施工时,不少同志都跟自家装潢一样,特别认真,生怕哪个细节搞得不理想。

——教导员  翟剑斌

正义在左,情怀在右。民警既要以辖区平安为己任,强力打击违法犯罪,又要以提升素质为重点,不断提升为民服务的水平。

文化育警,就是要用文化熏陶的力量,激发斗志、鼓舞士气、凝聚警心、续航能量,解除民警、辅警的远忧近虑,鼓励民警丰富业余生活,多方面提升自我。城东派出所在开展以“家”为特色警营文化建设过程中,打造出一张富有特色的派出所文化名片:以励志为特色的办公区域,悬挂职业道德规范、励志名言等,弘扬警营正能量;以温馨为特色的生活区域,以贴近民警、辅警的生活为设计初衷,自主设计宿舍内饰,自主选购家具物品,楼梯两旁的墙面悬挂了青年民警的写真照片及他们的感言,体现了民警个性化差异;二楼走廊两边悬挂着民警的书法作品,丰富了警营文化墙的内涵。

考虑到民警的个性差异和业余爱好,派出所内还设有健身房,添置了跑步机、杠铃、哑铃等,供业余时间强身健体。近一年来,派出所民警积极主动参加文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、篮球比赛、同心协力向前走等各项警营文化活动,女警宋园园在全市“新芜湖,新发展”演讲比赛中荣获三等奖、全县“两学一做——党旗下我们传承良好家风”演讲比赛中荣获三等奖。

会破案件是职责,调处纠纷是本事,能言善辩是才华,文武双全是英才。新时期的派出所民警、辅警,改变了以往重武轻文的倾向,积极动手“爬格子”,积极总结“好经验”,近两年来,派出所民警撰写了警营文化文章10余篇,编20余篇微博等稿件被省级以上媒体采用。话说,他们还是很有水平的嘛!

抓好“方子”管队伍   量准“尺子”抓考核

派出所有个微信群,氛围很轻松,“可以谈工作,可以发牢骚”,“可以谈感悟,可以发红包”,全体成员融入“家”中,很温暖!

——民警  宋园园

谈及民警待遇,更多的是政治和经济待遇,却淡化了情感待遇。基层的思想政治工作中,情感待遇理应和政治待遇、经济待遇一样,不应成为从优待警的盲区。为此,城东派出所“家长”坚持谈心谈话常态化制度,及时掌握民警思想动态,共同出谋划策解决民警的后顾之忧,将情感待遇纳入思想政治政治工作中去,将从优待警的理念融入每个家庭成员的骨髓里,真正关心关爱每一位民警、辅警的工作和生活,夯实战友情、兄弟情、姐妹情。今年以来,派出所负责同志先后组织谈心谈话活动30人次,为民警、辅警解决各类问题、困难10余个。

从严治警和从优待警,是硬币的两面,缺一不可。城东派出所坚持以制度管人、以制度管事的理念,坚持才尽其能、物尽其用,为细化岗位职责,压实工作任务,实行定人定岗定职,制定了民警工作责任清单和辅警岗位责任书,竭尽全力让每个民警、辅警身上有担子、手里有活干、工作有成效。

以内务管理工作为例,根据事先划分的卫生责任区,建立内务管理群,每天晚上十点左右,值班的同志都自觉上传打扫卫生的照片,遇到表现不好的,派出所领导就直接在群里敲锤子“震慑”,并要求立即予以整改。家不是旅馆,每个成员都精心呵护,这个家才会更温暖、更舒适、更温馨!

说了这么多,有空的话,欢迎到城东派出所看看!

南郭先生

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