电子游戏攻略:后来真心是越来越不喜欢那车,于是给退了,再后决定提高预算,陆陆续续看了许多40万左右的车子,然后发现在15年那会,40万左右是个贼纠结的价位,如果一直关系车子的朋友应该会明白,那会儿不像现在,裸车40万左右选择的空间那么大,而且还有一点,家里本身就有一台A6了,所以首选肯定不是轿车,不过并非不考虑轿车。

芜湖市整合工会、人社、法院、司法等力量,构筑劳动争议调、裁、诉“一站式”联合平台——

“走进这扇门,调处无障碍”

来源:芜湖新闻网—芜湖日报编辑:徐涧发表时间:2018-06-10 01:40:26
查看数0>

提及圆桌,人们会想到一种平等、对话的协商会议形式。

走进安徽芜湖劳动争议联合调解中心,一个能容纳数十人围坐的红木圆桌占据了调解室面积的多半。

2015年,芜湖市总工会与市中院、市人社局、市司法局、市综治办等5部门成立了“芜湖市劳动争议联合调解中心”。工作人员称之为“联调中心”。

“这是一个工作机制,更是一个高起点劳动争议调、裁、诉‘一站式’维权服务新平台。”联调中心主任杭亚平说,“走进这扇门,调处无障碍。”

多部门联动办公、接访、调处

联调中心的成立缘于当前劳动关系及劳动争议多元化、复杂化的新特点,以及职工就劳动纠纷调处的多元化需求。

具体业务分工上,市总工会负责监督,市人社局仲裁院负责管理,市司法局负责指导,市中级法院对接中心负责业务指导。工作人员由市中院派3名工作人员、市人社局派两名工作人员,市总工会、市司法局各派1名工作人员组成,坐班制负责劳动争议纠纷的接待、登记、分流和调解等。

“在仲裁和诉讼前还有个前置程序,即调解,这是工会发挥作用的重点。” 杭亚平解释,职工发生劳动纠纷时首先要找到“门”,“过去总认为找门很难,现在门敞开了,各种障碍全部打通,进来以后就是一站式的调处通道。”

劳动纠纷中劳动者要结果、要效果、要速度的诉求强烈。但他们对法律的认知相对零散、片面。这时联调中心的工作人员就会结合职工的实际情况,告知其相关法律知识,应该怎么做、如何搜集证据。

联调中心律师何珍介绍,职工进来后先登记情况,再结合其实际由工会、人社、司法、法院等各方面人员一起出动调解。“如果陆续有同一家单位职工来反映情况,我们会提前与这家单位联系调解,把矛盾化解在萌芽状态。”

“这种联合联动办公、接访、调处,能让服务更精准更高效,实现调解资源的大整合、调解机制的大联动、调解职能的大提升。”芜湖市劳动人事争议仲裁院院长胡义权说。

“进一个门,办一串事”

“过去职工要跑好几家,现在就跑这一家。一方面,门好找了,另一方面,法律条款有人告知了。职工维权的成本降低了,进一个门,办一串事。”芜湖市总工会副主席傅松说。

问起联调中心成立以来经手的较为难办的案件,联调中心的工作人员不约而同说到一起职工转岗事件。

2017年初,芜湖一家企业因管理需要,对200多名员工的工作岗位进行调整,调整后的工作岗位相距原企业10多公里。这家公司书面通知职工,称调整工作岗位、工作地点,逾期不到岗视为旷工。

对这次调整,不少职工表示不满,先后有24名职工向劳动监察、劳动仲裁委、工会、联调中心等反映情况,要求维权。案件被统一引导到联调中心。

“24名劳动者坐满了整个房间。”回忆起当时的场景,何珍历历在目。因为职工均来自一个企业,联调中心立即与这家企业联系调解。经过5次调解,最终为职工争取到交通补贴。同时,已有部分职工离职,部分职工接受岗位调整,但也有11位职工不愿到新岗位,要求辞职后单位支付经济赔偿金。

最终,在互不让步、劳动双方无法达成一致的情况下,启动仲裁程序,由劳动仲裁委、法院、工会、司法人员共同组成合议庭。

“即便进入仲裁阶段,工会、法院、司法几家都继续为职工提供法律咨询和服务。”芜湖市总工会工作人员郑璐介绍,尤其是这种群体性劳动纠纷,联调中心各家积极参与调解和仲裁全过程,促使其妥善化解。

“圆桌边谈着谈着,心结就解开了”

联调中心成立近3年来,共调处劳动争议案件300余件。各种劳动争议细碎又复杂,但工作人员却乐在其中,很有成就感。

一次,一位患有精神疾病的职工,因请病假的事情与公司发生纠纷,来到芜湖市总工会职工服务中心求助。郑璐见其情绪非常激动,就先给他泡了一杯茶,用了半天时间安抚他的情绪,并推荐他去联调中心。

调解不成后,案件进入仲裁程序。

“庭审时,我也参加了。”郑璐回忆,“庭审中感觉可能刺激他情绪波动时,我就在旁边做他的思想工作,提醒他冷静,进而推动争议解决,帮他争取利益。”

联调中心关键在“联合”。遇到突发性、群体性劳动争议案件,相关的5个部门能保证在半小时内全部到达现场,结束了此前某个部门单打独斗的状态。胡义权说,对于群体性劳动争议案件,联调中心具有单独部门“不可替代”的作用。

就解决问题的方式方法而言,联调中心同样特色鲜明。联调中心能够让争议双方坐在谈判桌边,这本身就是一个很大的进步。有的时候,争议双方会剑拔弩张、横眉怒目。坐在圆桌边,谈着谈着,心结就解开了,怒气也消解了,双方的分歧也就变小了。

在圆桌调解室的侧面办公间里,记者看到一面写有“维护法律一丝不苟、伸张正义廉洁奉公”的锦旗。这里也有故事。

去年夏天的一个下午,50多名被公司解雇的共享单车运维人员到联调中心反映情况。工作人员立即与这家公司联系。

当晚,该公司北京总部相关负责人就乘飞机到达芜湖。“当晚就解除劳动合同的经济补偿进行了调解。没过几天,职工就给我们送来了锦旗。”何珍说。

“调解中,我们注意整合各成员单位的职能优势,针对案情分门别类因势利导,在仲裁员、法官、律师和工会人员的指导配合下,发挥职能与业务优势,采用一方切入、多方合力做调解工作,对于及时化解矛盾纠纷成效显著。”杭亚平总结道。

工人日报记者 李丹青 陈华

转载自6月7日《工人日报》

澳门赌场 澳门赌场玩法 澳门赌场攻略 澳门百家乐 网上百家乐 百家乐玩法 百家乐技巧 电子游戏 MG电子游戏 现金网 赌博网 赌博网址 捕鱼游戏 捕鱼达人 老虎机 bbin电子游戏 威尼斯人网址检测中心 威尼斯人网站 威尼斯人官网 棋牌游戏网站 棋牌游戏 骰宝玩法 骰宝技巧 二八杠玩法 二八杠技巧 捕鱼游戏玩法 捕鱼游戏技巧 龙虎斗技巧 龙虎斗玩法 百家乐规则 赌博技巧 网上赌博 澳门百家乐代理 澳门百家乐玩法 澳门百家乐破解 澳门百家乐平技巧 澳门百家乐官网 澳门百家乐策略 澳门百家乐规则 澳门百家乐技巧 澳门百家乐游戏 澳门百家乐软件 澳门百家乐导航 澳门百家乐怎么玩 澳门百家乐网页游戏 澳门百家乐必胜课 澳门百家乐网址 澳门百家乐平注常赢玩法 澳门百家乐网 澳门百家乐论坛 网页百家乐 澳门百家乐必胜 澳门百家乐群 澳门百家乐官方网站 澳门百家乐试玩 澳门百家乐现场 澳门百家乐包杀 澳门百家乐qq 免费百家乐 澳门百家乐作弊 百家乐代理 澳门百家乐破解方法 澳门百家乐必胜方法 总统澳门百家乐 网页澳门百家乐游戏 澳门百家乐怎么样 实战澳门百家乐 澳门百家乐网络 澳门百家乐详解 澳门百家乐平台 澳门百家乐博彩网站 海王星百家乐 澳门百家乐怎么开户 澳门百家乐代理加盟 澳门百家乐合作 澳门百家乐赢家 澳门百家乐大路小路 如何打澳门百家乐 澳门百家乐怎样赢 澳门百家乐信誉 网页澳门百家乐 免费澳门百家乐 百家乐破解方法 百家乐必胜方法 网页百家乐游戏 线上百家乐 百家乐平注常赢玩法 百家乐怎么玩 百家乐代理加盟 百家乐合作 百家乐赢家 百家乐大路小路 百家乐怎样赢 百家乐信誉 百家乐破解 百家乐平技巧 捕鱼达人电子游戏 pt老虎机 pt电子游戏 mg摆脱电子游戏 捕鱼达人官网 老虎机游戏 千炮捕鱼电子游戏 老虎机经验 单机斗地主 捕鱼游戏大全 真钱电子游戏 真钱捕鱼游戏 电子游戏攻略 电子游戏技巧 澳门赌场 澳门赌场玩法 澳门赌场攻略 澳门百家乐 网上百家乐 百家乐玩法 百家乐技巧 电子游戏 MG电子游戏 现金网 赌博网 赌博网址 捕鱼游戏 捕鱼达人 老虎机 bbin电子游戏 威尼斯人网址检测中心 威尼斯人网站 威尼斯人官网 棋牌游戏网站 棋牌游戏 骰宝玩法 骰宝技巧 二八杠玩法 二八杠技巧 捕鱼游戏玩法 捕鱼游戏技巧 龙虎斗技巧 龙虎斗玩法 百家乐规则 赌博技巧 网上赌博 澳门百家乐代理 澳门百家乐玩法 澳门百家乐破解 澳门百家乐平技巧 澳门百家乐官网 澳门百家乐策略 澳门百家乐规则 澳门百家乐技巧 澳门百家乐游戏 澳门百家乐软件 澳门百家乐导航 澳门百家乐怎么玩 澳门百家乐网页游戏 澳门百家乐必胜课 澳门百家乐网址 澳门百家乐平注常赢玩法 澳门百家乐网 澳门百家乐论坛 网页百家乐 澳门百家乐必胜 澳门百家乐群 澳门百家乐官方网站 澳门百家乐试玩 澳门百家乐现场 澳门百家乐包杀 澳门百家乐qq 免费百家乐 澳门百家乐作弊 百家乐代理 澳门百家乐破解方法 澳门百家乐必胜方法 总统澳门百家乐 网页澳门百家乐游戏 澳门百家乐怎么样 实战澳门百家乐 澳门百家乐网络 澳门百家乐详解 澳门百家乐平台 澳门百家乐博彩网站 海王星百家乐 澳门百家乐怎么开户 澳门百家乐代理加盟 澳门百家乐合作 澳门百家乐赢家 澳门百家乐大路小路 如何打澳门百家乐 澳门百家乐怎样赢 澳门百家乐信誉 网页澳门百家乐 免费澳门百家乐 百家乐破解方法 百家乐必胜方法 网页百家乐游戏 线上百家乐 百家乐平注常赢玩法 百家乐怎么玩 百家乐代理加盟 百家乐合作